
Plan de acción
Identifica las principales caracterÃsticas que vas a desarrollar con tu rol, y que va permitir la transformación de la organización. Eres el núcleo para que esto suceda...
Te invitamos a llenar la siguientes encuestas y diagnósticos para identificar tu ruta hacia un cambio organizacional.
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Formación y plan de trabajo
A continuación encontrarás las principales habilidades que debes desarrollar como base tu ruta de transformación.
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Evaluando mi experiencia
Una comunicación honesta, constante y fluida es vital para conectar el propósito y el horizonte corporativo. Tu singularidad y talento nos ayuda a enfrentar los diferentes retos corporativos.

Nivel de decisión HOY
Encuesta diaria
Estas preguntas van ser diarias, donde serán max 3 preguntas para conocer tu opinión e interés en el proceso de transformación

Evaluación por proceso
Encuesta por sección terminada
Como fue tu proceso? puntos relevantes de esta ruta de aprendizaje y/o retos que destacas para ti y tu equipo de trabajo?

Comentarios
Respuestas anónimas
En los 365 dias del año, estará abierto esta sección para dar voz a todo el equipo sobre su experiencia en esta ruta de transformación.
Mi proceso
Reportes y análisis se convierten en una fuente de información para ejecutar acciones
Cognoscible es un proveedor lÃder de tecnologÃas y servicios de vanguardia.
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Puedes conocer por medio de estos reportes, el desarrollo que estas logrando con el soporte de la plataforma. El 100% no es gracias solo de la plataforma, es de un conjunto de estimulantes que tienes alrededor que permite se este dando esta transformación desde el núcleo, desde tu dÃa a dÃa.

Insignias digitales
El camino no ha sido nada fácil, celebramos tu dedicación y compromiso!

Esta es la cita de tu sección de Testimonios. Dale voz a tus clientes para que hablen sobre tu trabajo.
Insignia "Agente de cambio"

Esta es la cita de tu sección de Testimonios. Dale voz a tus clientes para que hablen sobre tu trabajo.
Insignia "Embajador de Cambio"

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